PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LIFESTYLE ON DISPLAY =INFLUENCE OF WORK MOTIVATION, JOB SATISFACTION, AND COMPENSATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT. LIFESTYLE ON DISPLAY

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Lifestyle On Display. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Purposive Sampling dan diperoleh sebanyak 100 responden sebagai sampel. Sumber data dalam penelitian ini yaitu menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Lifestyle On Display.