HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN SHIFT KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL MAKASSAR TAHUN 2021

Andi Muhammad Fadel Ananta Putra. “HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN SHIFT KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL MAKASSAR TAHUN 2021”
Perawat merupakan salah satu tenaga medis di rumah sakit yang memberikan pelayanan untuk menunjang kesembuhan pasien. Oleh karena itu perawat dituntut untuk lebih profesional agar kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan semakin meningkat. Semakin meningkatnya tuntutan tugas yang dimiliki seorang perawat maka dapat menyebabkan timbulnya stress. Shift kerja merupakan salah satu factor terjadinya stress kerja. Dewan Perawat International mengakui bahwa shift kerja diperlukan dalam profesi perawat; namun ada juga kekhawatiran tentang dampak negatif dari shift kerja pada kesehatan fisik dan mental perawat. Stress kerja juga dapat dipengaruhi oleh karakteristik individu. Perbedaan karakteristik individu dapat menerangkan penyebab berbedanya tingkat stress pada perawat.
Jenis penelitian ini adalah observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di Rumah Sakit Islam Faisal Makassar yaitu 208 orang, dengan sampel sebanyak 208 orang yang diambil dengan metode penarikan sampel Total Sampling. Data diperoleh dari responden melalui kuesioner, diolah menggunakan program SPSS. Analisis data menggunakan analisis statistik univariat dan bivariat dengan uji chi-square dan disajikan dalam bentuk tabel serta narasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran stress kerja pada perawat di RS Islam Faisal Makassar Tahun 2021 adalah sebanyak 32,2% perawat mengalami stress kerja rendah, 51,9% perawat mengalami stress kerja menengah, 13% perawat mengalami stress kerja tinggi dan sebanyak 2,9% perawat mengalami stress kerja sangat tinggi. Selain itu penelitian juga menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara jenis kelamin, masa kerja dan shift kerja dengan stress kerja perawat dan ada hubungan antara status perkawinan dengan stress kerja perawat di RS Islam Faisal Makassar Tahun 2021.
Adapun saran terhadap pihak rumah sakit bahwa perlu diadakannya kegiatan- kegiatan untuk mengurangi tingkat stress kerja perawat seperti rekreasi yang selain dapat mengurangi stress kerja juga dapat menigkatkan hubungan interpersonal serta kerjasama tim antar perawat. Perawat juga dapat melakukan strategi individu manajemen stress untuk mengantisipasi stress kerja yang dapat terjadi pada dirinya. Terakhir untuk peneliti selanjutnya disarankan untuk meneliti variabel lain yang berhubungan dengan stress kerja dan atau menggunakan metode penelitian lain.
Jumlah Pustaka : 67 (1997-2019)
Kata Kunci : Stres Kerja, Perawat