STUDI PELAKSANAAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERAWAT DI RSUD KAREL SADSUITUBUN KABUPATEN MALUKU TENGGARA TAHUN 2011

ABSTRAK
Universitas Hasanuddin
Fakultas Kesehatan Masyarakat
Manajemen Rumah sakit
Skripsi, February 2013
DRANA ELKEL
“STUDI PELAKSANAAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA PERAWAT DI RSUD KAREL SADSUITUBUN KABUPATEN
MALUKU TENGGARATAHUN 2011”
(xiv + 62 halaman + 19 tabel + 7 lampiran)
Keberhasilan pembangunan di daerah khususnya di kabupaten dan kota
sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia dan peran aktif masyarakat
sebagai pelaku pembangunan. Sumber daya manusia merupakan aset terpenting di
antara sumber daya lain yang harus dimiliki oleh setiap organisasi. Pengaruh
desentralisasi sehingga permasalahan Sumber Daya Manusia berakibat pada
bidang perumahsakitan, salah satunya timbulnya ketidakpastian terhadap masa
depan profesi dan ketidakpastian karier karena pengaruh desentralisasi tersebut.
Tujuan penelitian adalah memperoleh gambaran pelaksanaan
pengembangan sumber daya manusia dalam hal pendidikan, pelatihan, mutasi,
dan promosi di Rumah Sakit Karel Sadsuitubun Langgur Kabupaten Maluku
Tenggara. Jenis Penelitian ini adalah penelitian survey dengan menggunakan
pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang
bekerja di wilayah RSUD Karel Sadsuitubun yaitu sebanyak 112 perawat dan 87
perawat dijadikan sampel.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan menunjukkan 80 perawat
(92.0%) tidak pernah mengikuti pendidikan lanjutan, pelatihan menunjukkan 68
perawat (78.2%) tidak pernah mengikuti pelatihan, promosi menunjukkan 81
perawat (83.1%) tidak pernah dimutasi, dan promosi menunjukkan 83 perawat
(95.4%) tidak pernah mendapatkan promosi jabatan. Direkomendasikan agar
pengembangan sumber daya manusia yang meliputi pendidikan, pelatihan, mutasi,
dan promosi agar mendapatkan perhatian khusus agar pengembangan sumber
daya manusia dapat dioptimalkan.
Daftar Pustaka : 26 (1994 – 2011)