ANALISIS NILAI KEPEMIMPINAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PENGUSAHA KETURUNAN TIONGHOA DI MAKASSAR (STUDI KASUS PADA PENGUSAHA DI PITI/ PERSATUAN ISLAM TIONGHOA INDONESIA CAB MAKASSAR)

MERRY SUDICTAR. 2013. ANALISIS NILAI KEPEMIMPINAN DAN
GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PENGUSAHA
KETURUNAN TIONGHOA DI MAKASSAR (dibimbibing oleh Siti Haerani
dan Ria Mardiana Yusuf).
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) Nilai kepemimpinan
berpengaruh langsung terhadap kinerja pengusaha keturunan tionghhoa
2) Nilai kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap kepemimpinan
transformasional pengusaha keturunan tionghoa di Makassar. 3) Nilai
kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap kepemimpinan
transaksional pengusaha keturunan tionghoa di Makassar. 4) Nilai
kepemimpinan berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja pengusaha
keturunan tionghoa melalui kepemimpinan transformasional dan
kepemimpinan transaksional pengusaha keturunan tionghoa.
Populasi dalam penelitian ini adalah semua pengusaha tianghoa yang
yang berasal dari PITI (Perkumpulan Islam Tionghoa Indonesia) cabang
Makassar sebanyak 100 orang. Oleh karena itu semuanya populasi
tersebut dijadikan sampel dalam penelitian ini. Adapun yang menjadi
responden dalam penelitian ini adalah manajer lini atas atau orang
kepercayaan yang berhubungan langsung dengan pemilik perusahaan.
Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa 1) Nilai kepemimpinan
berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja pengusaha
keturunan tionghhoa 2) Nilai kepemimpinan berpengaruh langsung dan
signifikan terhadap kepemimpinan transformasional pengusaha keturunan
tionghoa di Makassar. 3) Nilai kepemimpinan berpengaruh langsung dan
signifikan terhadap kepemimpinan transaksional pengusaha keturunan
tionghoa di Makassar. 4) Nilai kepemimpinan berpengaruh tidak langsung
dan signifikan terhadap kinerja pengusaha keturunan tionghoa melalui
kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional
pengusaha keturunan tionghoa.
Kata kunci : nilai kepemimpinan, kepemimpinan transformasional,
kepemimpinan transaksional, dan kinerja pemimpin.