FEK MODERASI DARI KOMITMEN TUJUAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK TUJUAN PENGANGGARAN, KEADILAN PROSEDURAL DENGAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada SKPD Pemerintah Kota Ambon)

ABSTRAK
YUNITA MARASABESSY. Efek Moderasi dari Komitmen Tujuan
Terhadap Hubungan Antara Karakteristik Tujuan Penganggaran, Keadilan
Prosedural dengan kinerja manajerial Pada SKPD Pemerintah Kota
Ambon (dibimbing oleh Syarifuddin dan Harryanto)
Penelitian ini bertujuan menguji (1) pengaruh karakteristik tujuan
penganggaran yang terdiri dari partisipasi penyusunan anggaran,
kejelasan sasaran anggaran, kesulitan sasaran anggaran, evaluasi
anggaran dan umpan balik anggaran terhadap kinerja manajerial, (2)
pengaruh keadilan prosedural terhadap kinerja manajerial, (3) pengaruh
komitmen tujuan terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan
anggaran dengan kinerja manajerial.
Populasi dalam penelitian ini adalah Pejabat eselon III dan IV pada
Pemerintah kota Ambon. Pengumpulan data primer menggunakan metode
survey dengan memberikan kuesioner kepada 124 responden.
Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode stratifield
random. Metode analisis yang digunakan yaitu regresi berganda dengan
teknik moderasi (Moderating Regression Analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Karakteristik tujuan
penganggaran yang terdiri dari partisipasi penyusunan anggaran,
kesulitan sasaran anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial,
sedangkan kejelasan sasaran anggaran, evaluasi sasaran anggaran,
umpan balik anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial,
keadilan prosedural berpengaruh terhadap kinerja manajerial dan
komitmen tujuan mempunyai pengaruh terhadap hubungan antara
partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial.
Kata Kunci: karakteristik tujuan penganggaran, keadilan prosedural,
komitmen tujuan, kinerja manajerial.