PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA(PERSERO)Tbk CABANG MAKASSAR


JUANDA, DAHLIA S.F (2013) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA(PERSERO)Tbk CABANG MAKASSAR. Skripsi thesis, Universitas Hassanuddin.

[thumbnail of Bab 1-2] Text (Bab 1-2)
dahliasfju-1442-1-13-dahli-6 1-2.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of Cover]
Preview
Image (Cover)
dahliasfju-1442-1-13-dahli-6 cover.jpg

Download (267kB) | Preview
[thumbnail of Dapus] Text (Dapus)
dahliasfju-1442-1-13-dahli-6 dapus.pdf

Download (552kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
dahliasfju-1442-1-13-dahli-6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract (Abstrak)

ABSTRAK
Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
PT Bank Negara Indonesia(Persero) Tbk.
Cabang Makassar
The Influence of Job Stress and Job Motivation
To The Employee’s Job Satisfaction
At Head Office PT. Bank Negara Indonesia, Ltd Makassar
Dahlia S.F Juanda
M. Idrus Taba
Fauziah Umar
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan motivasi
kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Bank Negara Indonesia
(Persero) Tbk cabang makassar. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner,
studi kepustakaan, dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan
penelitian. Teknik analisisnya menggunakan regresi berganda dengan uji
hipotesis, yaitu uji F dan uji t. Jumlah sampel sebesar 53 karyawan dengan
menggunakan metode Simple Random Sampling. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa Stres kerja dan Motivasi kerja secara simultan berpengaruh dan
signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT.Bank Negara Indonesia
(Persero) Cabang Makassar. Secara parsial, variabel Motivasi Kerja merupakan
variabel yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dari penelitian ini
diperoleh nilai R Square sebesar 0,441, yang artinya bahwa 44,1% variasi
Kepuasan kerja dijelaskan oleh variasi dalam variabel stres kerja dan motivasi
kerja ini, sisanya sebesar 55,9% dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar
penelitian ini.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Kamaluddin
Date Deposited: 03 Nov 2021 23:57
Last Modified: 03 Nov 2021 23:57
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/8723

Actions (login required)

View Item
View Item