ENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT ANGKASA PURA I (PERSERO) BANDARA SULTAN HASANUDDIN MAKASSAR

ABSTRAK
MARIAH ULFAH, Pengaruh Knowledge Management Terhadap Peningkatan
Kinerja Karyawan PT Angkasa Pura I (Persero) Bandara Sultan Hasanuddin
Makassar. (Dibimbing oleh Djabir Hamzah dan Sumardi)
Penelitian ini bertujuan untuk : a) menganalisis pengaruh knowledge
management yang terdiri dari personal knowledge (X1), job procedure (X2)
dan technology (X3) terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura I Bandara
Sultan Hasanuddin Makassar, b) menganalisis variabel yang berpengaruh
dominan terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura I Bandara Sultan
Hasanuddin Makassar.
Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif dan asosiatif dan analisis
regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) nilai koefisien regresi terbesar
adalah variabel personal knowledge, demikian pula dengan nilai t hitung dan
nilai r2
parsial, yang menunjukkan bahwa pengaruh yang terbesar adalah
berasal dari variabel personal knowledge dengan besar pengaruh 60,5 %, 2)
variabel personal knowledge, job procedure dan technology secara bersamasama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Angkasa Pura I
(Persero) Bandara Sultan Hasanuddin Makassar. Hal ini dapat dibuktikan dari
hasil perhitungan ternyata Fhitung sebesar 17,735, sedangkan Ftabel , adalah
2,67 pada taraf kepercayaan 5 %, 3) secara parsial (sendiri-sendiri), variabel
personal knowledge, job procedure, dan technology berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Angkasa Pura I (Persero) Bandara
Sultan Hasanuddin Makassar dengan nilai thitung masing – masing sebesar
2,803 2,793 dan 2,176 sedangkan besarnya ttabel pada taraf kepercayaan 5
% adalah sebesar ± 1,96 ; 4) diperoleh kesimpulan bahwa variabel personal
knowledge memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap kinerja
karyawan PT Angkasa Pura I (Persero) Bandara Sultan Hasanuddin
Makassar dibanding variable - variabel lainnya.