PENGARUH IMPLEMENTASI NEW PUBLIC MANAGEMENT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SEKTOR PUBLIK DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pemerintah Kota Makassar)

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh implementasi new public management terhadap kinerja manajerial sektor publik dengan gaya kepemimpinan dan motivasi sebagai variabel moderasi pada pemerintah Kota Makassar.
Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi adalah seluruh pejabat struktural pemerintah Kota Makassar. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang digunakan adalah pejabat struktural eselon II.b, III.a, dan III.b yang bekerja di pemerintah Kota Makassar. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi new public management berpengaruh terhadap kinerja manajerial sektor publik. Gaya kepemimpinan dan motivasi mampu memperkuat pengaruh new public management terhadap kinerja manajerial sektor publik.