PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT ANGKASA PURA I (PERSERO) BANDARA SULTAN HASANUDDIN MAKASSAR

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk : a) menganalisis pengaruh knowledge management yang terdiri dari personal knowledge (X1), job procedure (X2) dan technology (X3) terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura I Bandara Sultan Hasanuddin Makassar, b) menganalisis variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura I Bandara Sultan Hasanuddin Makassar.
Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif dan asosiatif dan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) nilai koefisien regresi terbesar adalah variabel personal knowledge, demikian pula dengan nilai t hitung dan nilai r2 parsial, yang menunjukkan bahwa pengaruh yang terbesar adalah berasal dari variabel personal knowledge dengan besar pengaruh 60,5 %, 2) variabel personal knowledge, job procedure dan technology secara bersamasama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Angkasa Pura I (Persero) Bandara Sultan Hasanuddin Makassar. Hal ini dapat dibuktikan dari hasil perhitungan ternyata Fhitung sebesar 17,735, sedangkan Ftabel , adalah 2,67 pada taraf kepercayaan 5 %, 3) secara parsial (sendiri-sendiri), variabel personal knowledge, job procedure, dan technology berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Angkasa Pura I (Persero) Bandara Sultan Hasanuddin Makassar dengan nilai thitung masing – masing sebesar 2,803 2,793 dan 2,176 sedangkan besarnya ttabel pada taraf kepercayaan 5 % adalah sebesar ± 1,96 ; 4) diperoleh kesimpulan bahwa variabel personal knowledge memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura I (Persero) Bandara Sultan Hasanuddin Makassar dibanding variable - variabel lainnya.