ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA TENAGA ALIH DAYA DI PT PLN UP3 BULUKUMBA

Kinerja karyawan merupakan aspek yang penting bagi perkembangan suatu perusahaan. Seperti di PT. Perusahaan Listrik Negara (PT PLN), perusahaan pembangkit listrik di Indonesia, selain karyawan tetap, tenaga alih daya juga merupakan salah satu faktor pendukung dalam bisnis perusahaan. Oleh karena itu, kita perlu penelitian untuk mengidentifikasi indikator hygiene factors yang mana saja yang berpengaruh terhadap kinerja tenaga alih daya pada PT PLN UP3 Bulukumba. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisa faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja tenaga alih daya PT PLN (Persero) UP3 Bulukumba dari aspek hygiene factors. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan analisis data dilakukan dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebijakan dan administrasi perusahaan dan kondisi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga alih daya PT PLN (Persero) UP3 Bulukumba. Sedangkan hubungan interpersonal, gaji dan pengawasan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja tenaga alih daya PT PLN (Persero) UP3 Bulukumba. Sehingga PT PLN (Persero) UP3 Bulukumba dapat lebih memperhatikan kebijakan – kebijakan perusahaan untuk tenaga alih daya sehingga kinerja mereka dapat ditingkatkan sesuai dengan target perusahaan.