PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN PADA KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN HUKUM DAN HAM PROPINSI SULAWESI TENGAH

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan prinsip akuntabilitas, prinsip transparansi, prinsip partisipasi dalam peningkatan efektivitas kepemimpinan dan faktor-faktor yang menghambat penerapan prinsip good governance dalam meningkatkan efektivitas kepemimpinan pada kantor wilayah Departemen Hukum dan HAM Propinsi Sulawesi Tengah.
Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Wilayah Departemen Hukum Dan HAM Propinsi Sulawesi Tengah. Data di peroleh dengan cara Observasi, Wawancara, Telaah Dokumen, Kusioner. Kemudian diolah dengan menggunakan Metode Analisis Kualitatif dan disajikan secara deskriftif. Populasi penelitian ini adalah pejabat struktural dan pegawai Kantor Wilayah Departemen Hukum dan HAM Propinsi Sulawesi Tengah serta masyarakat.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan prinsip akuntabilitas dalam meningkatkan efektivitas kepemimpinan pada Kantor Wilayah Departemen Hukum Dan HAM Propinsi Sulawesi Tengah masuk dalam kategori cukup baik, yaitu mencapai nilai 60,9 persen. Penerapan prinsip transparansi mendapat nilai cukup baik karena mencapai niilai 42,5 persen. Sedangkan penerapan prinsip partisipasi juga mendapat nilai cukup baik karena mencapai niilai 40,9 persen. Faktor Sumber Daya Manusia di Kantor Wilayah Departemen Hukum Dan HAM Propinsi Sulawesi Tengah, baik Sumber Daya pejabat struktural dan pegawainya serta masyarakat berpengaruh kuat terhaadap penerapan prinsip Good Governance dalam meningkatkan efektivitas kepemimpinan. Selain itu Budaya/Kultur dan Birokrasi juga ikut mempengaruhi pelaksaan penerapan prinsip Good Governance dalam meningkatkan efektivitas kepemimpinan pada Kantor Wilayah Departemen Hukum Dan HAM Propinsi Sulawesi Tengah.