Yusuf, Ayu Safitri (2021) ANALISIS JENIS KONFLIK PERAWAT DI PELAYANAN KESEHATAN: A SCOPING REVIEW. Thesis thesis, UNIVERSITAS HASANUDDIN.
![[thumbnail of cover]](/6338/1.hassmallThumbnailVersion/C012171014_tesis%20cover1.png)
![](/6338/1.haspreviewThumbnailVersion/C012171014_tesis%20cover1.png)
C012171014_tesis cover1.png
Download (170kB) | Preview
![[thumbnail of bab 1-2]](/style/images/fileicons/text.png)
C012171014_tesis 1-2.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of daftar pustaka]](/style/images/fileicons/text.png)
C012171014_tesis dp.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of full text]](/style/images/fileicons/text.png)
C012171014_tesis.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
Abstract (Abstrak)
Latar Belakang: Pada pelayanan kesehatan, perawat kerap kali merasakan konflik yang sangat tinggi. Konflik perawat telah diakui sebagai masalah yang sangat penting pada dunia kesehatan di seluruh dunia. Perawat akan berinteraksi dengan sumber daya manusia yang berbeda dengan berbagai keanekaragaman sehingga memicu munculnya berbagai macam konflik yang cenderung lebih rumit. Dampak dari sebuah konflik berpengaruh besar pada sebuah organisasi sehingga perlu pengelolaan yang cepat dan tepat. Tujuan: Untuk memberikan gambaran secara komprehensif tentang jenis konflik yang dialami perawat di unit pelayanan kesehatanMetode: Menggunakan metode Scoping Review yang disusun berdasarkan panduan dari JBI. Penelusuran literatur dilakukan melalui database Pubmed, Science Direct, Ebsco, Proquest, ClinicalKey, dan Portal Garuda. Hasil : Total 18 artikel memenuhi kriteria inklusi didapatkan bahwa jenis konflik yang terjadi di pelayanan kesehatan sangat beragam, namun lebih mengarah pada konflik interpersonal dan konflik etik dengan objek keterlibatan konflik antara perawat dengan perawat, perawat dengan dokter. Strategi yang sering digunakan yaitu menghindar dan kolaborasi. Pemilihan Strategi yang digunakan bukan hanya melihat dari jenis konflik yang ada, tetapi juga berdasarkan, sikap kerja tim, dengan siapa berkonflik dan data demografi serta karakteristik responden. Kesimpulan: Studi kami menunjukkan bahwa potensi konflik yang beragam akan terus terjadi pada perawat di pelayanan kesehatan dan berbagai strategi bisa digunakan untuk meminimalisir dampak negaitf dari sebuah konflik.
Item Type: | Thesis (Thesis) |
---|---|
Subjects: | K Law > K Law (General) |
Divisions (Program Studi): | Fakultas Keperawatan > Ilmu Keperawatan |
Depositing User: | Nasyir Nompo |
Date Deposited: | 15 Sep 2021 01:21 |
Last Modified: | 15 Sep 2021 01:21 |
URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/6338 |