HUBUNGAN QUALITY OF NURSING WORK LIFE (QNWL) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DI RUMAH SAKIT DAN PUSKESMAS WILAYAH KABUPATEN MAMUJU

Penelitian ini menggunakan desain analitik observasional dengan menggunakan pendekatan cross-sectional, Penelitian analitik berupaya mencari hubungan antar variabel. Populasi penelitian adalah seluruh perawat yang bekerja di RSUD Mamuju, Puskesmas Bambu, Binanga & Rangas dengan cara multi-stage sampling, penarikan sampel menggunakan rumus Slovin, didapatkan 183 sampel. Berdasarkan karakteristik rata-rata umur responden berusia 33 tahun, dengan pengalaman kerja 5-10 tahun, dengan nilai QNWL 133 dan nilai komitmen organisasi 65.45, berjenis kelamin perempuan, mayoritas telah menikah dengan status sebagai tenaga sukarela jenjang pendidikan Diploma tiga Data diuji dengan Spearmans Rho. Hasil penelitian didapatkan bahwa nilai mean pada quality of nursing work life dengan komitmen oragnisasi sebesar 133.20 serta nilai signifikansi yang didapatkan dari uji Spearman Rho yaitu 0,008 (p