FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA UNIT PACKER PT. SEMEN TONASA TAHUN 2026 = Factors Associated with Work Fatigue Among Packer Unit Workers at PT Semen Tonasa in 2026

Latar Belakang. Kelelahan kerja merupakan salah satu permasalahan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) yang berpotensi meningkatkan risiko terjadinya kecelakaan kerja serta menurunkan produktivitas. Pekerja pada Unit Packer PT. Semen Tonasa memiliki risiko tinggi mengalami kelelahan kerja akibat aktivitas fisik repetitif yang berat, sistem kerja shift yang kontinu, serta paparan kondisi lingkungan kerja fisik yang panas. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja unit packer PT. Semen Tonasa. Metode. Jenis penelitian ini adalah observasional analitik dengan desain cross-sectional. Jumlah sampel sebanyak 64 responden unit packer yang ditentukan melalui teknik exhaustive sampling. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji Chi-Square serta uji alternatif Fisher's Exact Test melalui perangkat lunak Jamovi. Pengukuran kelelahan kerja dinilai secara subjektif menggunakan kuesioner Subjective Self Rating Test (SSRT) dan secara objektif dengan instrumen Reaction Timer. Instrumen kuesioner SSRT telah melalui uji coba pada responden di luar sampel penelitian dan dinyatakan valid karena seluruh butir pertanyaan memiliki nilai Pearson correlation (r hitung) lebih besar dari r tabel (0,361). Kuesioner ini juga terbukti memiliki tingkat reliabilitas yang sangat tinggi dengan nilai Cronbach's Alpha sebesar 0,960. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebanyak 49 responden (76,6%) mengalami kelelahan kerja berdasarkan pengukuran SSRT. Berdasarkan pengukuran Reaction Timer, sebagian besar responden mengalami kelelahan berat sebanyak 20 responden (31,3%). Terdapat hubungan antara shift kerja (p=0,001), lama kerja (p=0,025 pada SSRT; p=0,048 pada Reaction Timer), dan iklim kerja (p=0,048) dengan kelelahan kerja. Sementara itu, tidak terdapat hubungan antara status gizi (IMT) dengan kelelahan kerja (p=0,244 pada SSRT; p=0,235 pada Reaction Timer). Kesimpulan. Terdapat hubungan yang signifikan antara shift kerja, lama kerja, dan iklim kerja dengan kelelahan kerja pada pekerja unit packer PT. Semen Tonasa, sedangkan status gizi tidak menunjukkan hubungan yang bermakna dengan kelelahan kerja. PT. Semen Tonasa khususnya Unit OHS disarankan melakukan perbaikan sistem ventilasi udara serta mengevaluasi sistem jadwal rotasi shift kerja.