Analisis Peningkatan Kinerja Pembinaan Sertifikasi Tenaga Kerja Pada Penyelenggaraan Jasa Konstruksi di Provinsi Sulawesi Selatan

TIARA DYAH MAHARANI. Analisis Peningkatan Kinerja Pembinaan Sertifikasi Tenaga Kerja Pada Penyelenggaraan Jasa Konstruksi di Provinsi Sulawesi Selatan (diawasi oleh M. Asad Abdurrahman dan Rosmariani Arifuddin). Proyek konstruksi di Indonesia memiliki peran strategis dalam mendukung pembangunan nasional, sehingga pelaku usaha jasa konstruksi diharapkan memiliki tenaga kerja dengan kompetensi dan keterampilan yang memadai. Untuk mencapai keberhasilan proyek, peningkatan kompetensi, keterampilan, dan rasa tanggung jawab tenaga kerja menjadi faktor penting. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan Analytic Hierarchy Process (AHP) untuk menganalisis prioritas, serta Performance Prism sebagai kerangka kerja evaluasi kinerja pembinaan sertifikasi tenaga kerja jasa konstruksi. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang mengidentifikasi hambatan-hambatan utama dalam peningkatan kinerja pembinaan sertifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hambatan terbesar meliputi: (1) kurangnya insentif kebijakan untuk sertifikasi tenaga kerja (35,11%), (2) regulasi yang tidak jelas dan seragam (32,95%), (3) ketidaksinkronan kebijakan antara pemerintah dan lembaga sertifikasi (22,94%), (4) kekurangan SDM yang kompeten dalam manajemen lembaga sertifikasi (28,43%), dan (5) rendahnya pemahaman teknologi (28,09%). Analisis stakeholders satisfaction, stakeholders contribution, serta stakeholders strategy, process, and capability menegaskan bahwa kolaborasi antar-pemangku kepentingan menjadi kunci dalam meningkatkan kinerja pembinaan sertifikasi tenaga kerja. Pemerintah diharapkan memberikan insentif, menyelaraskan regulasi, dan memperkuat infrastruktur teknologi, sementara lembaga sertifikasi perlu meningkatkan kapasitas internal dan efisiensi proses. Di sisi lain, tenaga kerja diharapkan aktif dalam meningkatkan kesadaran akan pentingnya sertifikasi dan adaptasi teknologi. Sinergi ini diharapkan dapat menciptakan ekosistem sertifikasi yang terstruktur, inklusif, dan mendukung pengembangan tenaga kerja konstruksi yang kompeten dan profesional.