HUBUNGAN PERILAKU KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT PELINDO JASA MARITIM MAKASSAR

Latar Belakang. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan upaya penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Perilaku K3 yang meliputi pengetahuan, sikap, tindakan, postur kerja, dan program Pfit diduga berhubungan dengan kinerja karyawan. PT Pelindo Jasa Maritim Makassar sebagai perusahaan jasa kepelabuhanan memiliki risiko kerja yang memerlukan penerapan perilaku K3 secara optimal untuk mendukung peningkatan kinerja karyawan. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan perilaku K3 dengan kinerja karyawan PT Pelindo Jasa Maritim Makassar. Metode. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional pada 128 karyawan PT Pelindo Jasa Maritim Makassar dengan teknik exhausting sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, metode RULA, dan data program Pf Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, penilaian postur kerja dengan metode RULA, dan data program Pfit, kemudian dianalisis secara univariat dan bivariat menggunakan uji Chi-Square. Hasil. Hasil analisis bivariat menunjukkan bahwa variabel sikap K3 (p=0,001), tindakan proaktif mencegah kecelakaan kerja (p=0,002), dan pelaksanaan program Pfit (p=0,003) memiliki hubungan dengan kinerja karyawan, namun variabel pengetahuan terkait K3 (p=0,247) dan postur kerja (p=0,446) tidak memiliki hubungan dengan kinerja karyawan. Kesimpulan. Penelitian ini menunjukkan bahwa Sikap K3, tindakan proaktif mencegah kecelakaan kerja, dan pelaksanaan program Pfit merupakan faktor perilaku K3 yang berhubungan dengan kinerja karyawan. Sebaliknya, pengetahuan terkait K3 dan postur kerja tidak menunjukkan hubungan dengan kinerja karyawan. Disarankan kepada perusahaan untuk meningkatkan pembinaan sikap K3, mendorong perilaku pencegahan kecelakaan kerja, serta mengoptimalkan pelaksanaan program Pfit guna meningkatkan kinerja karyawan.