Kontribusi Job Characteristic terhadap Work Engagement Karyawan PT. Bumi Sarana Beton = The Contribution of Job Characteristics to Work Engagement among Employees of PT. Bumi Sarana Beton

Latar Belakang. Persaingan bisnis mendorong perusahaan meningkatkan efektivitas operasional untuk memenuhi tuntutan pasar, termasuk PT Bumi Sarana Beton. Dalam mencapai tujuan tersebut, keterlibatan karyawan (work engagement) menjadi faktor penting karena berkaitan dengan optimalisasi sumber daya manusia. Secara lebih spesifik, keterlibatan kerja dipengaruhi oleh karakteristik pekerjaan itu sendiri. Namun, hubungan keduanya dipengaruhi oleh konteks organisasi sehingga tidak dapat digeneralisasikan pada setiap perusahaan. Oleh karena itu, dibutuhkan eksplorasi lebih lanjut pada konteks organisasi yang lebih spesifik. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi job characteristic terhadap work engagement karyawan PT. Bumi Sarana Beton. Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian cross-sectional survey. Sebanyak 60 karyawan tetap atau kontrak penuh waktu dengan masa bekerja minimal satu tahun di PT Bumi Sarana Beton berpartisipasi pada penelitian ini. Hasil. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat kontribusi job characteristic terhadap work engagement karyawan PT. Bumi Sarana Beton. Kesimpulan. Karakteristik pekerjaan berfungsi sebagai pengelolaan tugas kerja dan sumber motivasi yang mendukung karyawan terlibat secara positif dan memaknai pekerjaannya, sehingga berdampak pada optimalisasi SDM di PT. Bumi Sarana Beton.