DUKUNGAN PEER GROUP SEBAGAI STRATEGI PROMOSI KESEHATAN DALAM PENCEGAHAN RISIKO PENYAKIT KRONIS PADA KARYAWAN DI PT BUMI MINERAL SULAWESI KABUPATEN LUWU

Penyakit kronis seperti hipertensi, diabetes melitus, dan penyakit jantung merupakan masalah kesehatan utama pada kelompok usia produktif, termasuk karyawan, yang dipengaruhi oleh perilaku hidup tidak sehat. Upaya promosi kesehatan berbasis tempat kerja menjadi penting, salah satunya melalui dukungan peer group yang berperan dalam membentuk perilaku kesehatan secara kolektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dukungan peer group sebagai strategi promosi kesehatan dalam pencegahan risiko penyakit kronis pada karyawan di PT Bumi Mineral Sulawesi Kabupaten Luwu.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif yang dilaksanakan pada tahun 2025, melibatkan 10 informan utama (karyawan) dan 3 informan pendukung. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan observasi, kemudian dianalisis menggunakan analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan peer group terbentuk dalam tiga bentuk utama, yaitu dukungan informasional, emosional, dan normatif yang terintegrasi dalam aktivitas kerja sehari-hari. Dukungan ini berlangsung melalui mekanisme Medical Check-Up (MCU), diskusi kesehatan, saling berbagi pengalaman, serta proses saling mengingatkan antar rekan kerja. Perubahan perilaku kesehatan karyawan teridentifikasi dalam beberapa aspek, yaitu perbaikan pola makan, peningkatan aktivitas fisik, pengurangan kebiasaan merokok, peningkatan kepatuhan terhadap pemeriksaan kesehatan, serta meningkatnya kesadaran dan pengetahuan kesehatan. Karyawan yang aktif dalam interaksi peer group cenderung menunjukkan perubahan perilaku yang lebih konsisten dibandingkan yang kurang terlibat. Faktor pendukung meliputi kesadaran diri, kedekatan sosial, pengalaman kesehatan, serta dukungan institusional perusahaan. Sementara itu, hambatan yang ditemukan antara lain sistem kerja shift, resistensi terhadap perubahan perilaku, keterbatasan fasilitas, serta stigma terhadap kondisi kesehatan.Dukungan peer group terbukti berperan penting dalam mendorong perubahan perilaku kesehatan karyawan secara berkelanjutan. Strategi ini bersifat sosial dan kolektif, sehingga efektif dalam memperkuat motivasi, kontrol sosial, dan pembentukan norma perilaku sehat di lingkungan kerja. Oleh karena itu, integrasi dukungan peer group dalam program promosi kesehatan di tempat kerja perlu dioptimalkan sebagai upaya pencegahan penyakit kronis secara komprehensif. Kata kunci : Dukungan peer group, promosi kesehatan, perubahan perilaku, penyakit kronis, karyawan, tempat kerja