KAPASITAS BKPSDM DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI ASN DI PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR = “CAPACITY OF BKPSDM IN ENHANCING THE COMPETENCE OF CIVIL SERVANTS IN THE GOVERNMENT OF EAST LUWU REGENCY”


PARAMMA, ERA JESSICA (2025) KAPASITAS BKPSDM DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI ASN DI PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR = “CAPACITY OF BKPSDM IN ENHANCING THE COMPETENCE OF CIVIL SERVANTS IN THE GOVERNMENT OF EAST LUWU REGENCY”. Thesis thesis, UNIVERSITAS HASANUDDIN MAKASSAR.

[thumbnail of Cover] Image (Cover)
E012232041-4Mn6SxmFCsDWQrvf-20260416190746.jpg

Download (400kB)
[thumbnail of Bab 1-2] Text (Bab 1-2)
E012232041-1-2.pdf

Download (444kB)
[thumbnail of Dapus] Text (Dapus)
E012232041-dp.pdf

Download (119kB)
[thumbnail of Full Teks] Text (Full Teks)
E012232041-fullll.pdf
Restricted to Repository staff only until 9 September 2028.

Download (2MB)

Abstract (Abstrak)

Era Jessica Paramma. Kapasitas BKPSDM Dalam Meningkatkan Kompetensi ASN di Pemerintah Kabupaten Luwu Timur (Dibimbing oleh “Sangkala”) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kapasitas Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Luwu Timur dalam meningkatkan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN). Studi ini bertujuan untuk memahami mengapa kapasitas organisasi BKPSDM Kabupaten Luwu Timur belum sepenuhnya mampu meningkatkan pengetahuan peserta pelatihan serta mengidentifikasi faktor-faktor yang menghambat optimalisasi peningkatan kompetensi tersebut. Studi ini menggunakan metodologi kualitatif untuk menjelaskan dinamika kapasitas BKPSDM dalam penyelenggaraan pelatihan ASN, dengan menekankan pada bagaimana sumber daya dan manajemen organisasi berperan dalam mendukung peningkatan kompetensi pegawai, sekaligus mengungkap hambatan yang masih dihadapi dalam proses tersebut. Temuan studi ini menunjukkan bahwa BKPSDM Luwu Timur memiliki kapasitas organisasi yang relatif baik, didukung oleh alokasi anggaran pelatihan yang memadai dan kepemimpinan yang strategis. Namun, efektivitas kapasitas belum sepenuhnya tercapai karena masih terdapat sejumlah hambatan. Keterbatasan kompetensi teknis penyelenggara pelatihan, pemanfaatan infrastruktur seperti saran dan prasarana yang belum optimal, serta kelemahan analisis kebutuhan evaluasi pascapelatihan menjadi faktor utama yang mengurangi hasil pelatihan. Meski demikian, kerja sama eksternal terjalin, seperti dengan Lembaga Administrasi Negara (LAN),P2KP Unhas dan lainnya menunjukkan upaya BKPSDM untuk menutupi keterbatasan internal. Oleh karena itu, peningkatan spesialisasi pegawai, medernisasi sarana pembelajaran, serta penguatan sistem evaluasi menjadi aspek penting yang perlu dikembangkan untuk mendukung peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan di Kabupaten Luwu Timur.

Item Type: Thesis (Thesis)
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: Kapasitas Organisasi, BKPSDM, Kompetensi ASN.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions (Program Studi): Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: - Andi Anna
Date Deposited: 25 Sep 2026 07:38
Last Modified: 25 Sep 2026 07:38
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/57952

Actions (login required)

View Item
View Item