PEMENUHAN HAK PEKERJA ATAS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PERUSAHAAN = FULFILLMENT OF WORKERS RIGHTS TO OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH IN COMPANIES

MUHAMMAD FAHNUR ARAFAH (B012241065). Pemenuhan Hak Pekerja Atas Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Pada Perusahaan. Dibimbing oleh Marwati Riza. Latar belakang: Perlindungan terhadap pekerja merupakan bagian yang tidak dapat terpisahkan dari perlindungan terhadap warga negara sebagai kewajiban negara. Hak-hak dasar sebagai manusia harus terpenuhi dengan mendapatkan perlindungan dimana saja mereka bekerja untuk mendapatkan hak-hak dasarnya. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam tentang kewajiban perusahaan dalam pemenuhan perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja pada pekerja dan penegakan hukum perusahaan apabila tidak menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja pada perusahaan. Metode: Penelitian ini adalah penelitian hukum empiris. Lokasi penelitian adalah Dinas Ketenagakerjaan Provinsi Sulawesi Selatan dan PT Adhi Karya Persero pada proyek bendungan Jenelata Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan. Sumber data primer diperoleh dari wawancara langsung ke lapangan. Adapun data sekunder diperoleh dari dokumen-dokumen, jurnal-jurnal ilmiah, artikel ilmiah yang berkaitan dengan penelitian ini. Selanjutnya data dianalisis secara kualitatif deskriptif. Hasil: (1) PT Adhi Karya telah mematuhi dan memenuhi kewajiban yang di wajibkan dalam UU RI No 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja dan UU RI no 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan seperti melakukan pemeriksaan rutin, menyediaan APD bagi pekerja, terdapatnya Lembaga keselamatan dan kesehatan kerja di perusahaan dan tergolong perusahaan yang tingkat kepatuhan baik. (2) Penegakan hukum pada perusahaan akan dilakukan apabila terdapat perusahaan yang tidak mematuhi ketentuan dalam keselamatan dan kesehatan kerja seperti tidak membentuk petugas pertolongan pertama pada kecelakaan, tidak memilki standar operasional prosedur K3, tidak memasang rambu-rambu K3 pada area potensi bahaya dan tidak melakukan riksa uji pada alat kerja sehingga perusahaan yang tidak menerapkan kepatuhan dalam ketentuan K3 dinilai lalai dalam menerapkan keselamatan dan Kesehatan kerja. Kesimpulan: Pelaksanaan pemenuhan hak pada pekerja dalam keselamatan dan kesehatan kerja merupakan hal yang wajib dilakukan oleh perusahaan sebagai contoh perusahaan yang telah melakukan pemenuhan hak pekerja yaitu PT Adhi Karya dalam melaksanakan proyek bendungan Jenelata telah melakukan kewajibannya.