Pengaruh Kebijakan Work Life Balance dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Semen Tonasa = The Effect of Work Life Balance And Workloadon Employee job Satasfaction at PT Semen Tonasa

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Semen Tonasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada 80 responden yang merupakan karyawan tetap pada Department of Finance dan Accounting dan Department of Human Capital dan Governance, Risk Management, And Compliance (GRC). Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda untuk menguji pengaruh secara parsial dan simultan antar variabel. Hasil penelitian, menunjukkan bahwa Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selain itu, Work Life Balance dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan kontribusi sebesar 50,7%, yang menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut memiliki peran penting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan.