Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Mediasi Pada Yakult Lady PT Yakult Indonesia Persada Cabang Sidrap = The Effect of Work-Life Balance on Turnover Intention with Job Satisfaction as a Mediating Variable among Yakult Ladies at PT Yakult Indonesia Persada Sidrap Branch

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work-Life Balance terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction Sebagai variabel Mediasi pada Yakult LAdy PT Yakult Indonesia Persada Cabang Sidrap. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada 92 responden. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Square – Struqtural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui aplikasi SmartPLS. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh kesimpulan bahwa variabel work-life balance berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, job satisfaction berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Selain itu, job satisfaction terbukti mampu memediasi pengaruh work-life balance terhadap turnover intention, yang menunjukkan adanya pengaruh tidak langsung antara kedua variabel tersebut.