Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT Sucofindo Cabang Makassar = The Influence of Job Satisfaction, Work Motivation, and Organizational Commitment on Employee Performance at PT Sucofindo Makassar Branch

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT Sucofindo cabang Makassar. Penelitian ini dilakukan di PT Sucofindo cabang Makassar dengan karyawan perusahaan sebagai responden. Penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan total sampel sebanyak 112 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sucofindo cabang Makassar.