PENGARUH KERJA FLEXI TIME TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN PRODUKTIVITAS ORGANISASI DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI SULAWESI BARAT = THE EFFECT OF FLEXI TIME WORK ON EMPLOYEE PERFORMANCE AND ORGANIZATIONAL PRODUCTIVITY AT THE BANK INDONESIA REPRESENTATIVE OFFICE IN WEST SULAWESI PROVINCE

ANWAR. Pengaruh Kerja Flexi Time Terhadap Kinerja Karyawan dan Produktivitas Organisasi di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Barat (dibimbing oleh Julius Jilbert, Muh Idrus Taba, Maat Pono). Banyak peneliti sebelumnya telah membuktikan bahwa kerja flexi time berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan produktivitas organisasi. Berdasarkan temuan tersebut, Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kerja flexi time terhadap kinerja karyawan dan produktivitas organisasi, pengaruh kinerja karyawan terhadap produktivitas organisasi serta menganalisis pengaruh kerja flexi time terhadap produktivitas organisasi dimediasi oleh kinerja karyawan pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia di Sulawesi Barat. Pendekatan Penelitian yang digunakan bersifat kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dokumentasi dan penyebaran kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS), serta pengujian hipotesis. Penelitian yang dilakukan diperoleh temuan bahwa kerja flexi time memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut tercermin dari koefisien jalur sebesar 0,642 dan memiliki nilai value sebesar 0,000 sehingga dikatakan kerja flexi time berdampak positif dan signifikan pada kinerja karyawan. Selanjutnya, analisis pengaruh kerja flexi time terhadap produktivitas organisasi dengan koefisien jalur dengan hasil sebesar 0,451 dan nilai value sebesar 0,022, sehingga dapat disimpulkan bahwa kerja flexi time berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas organisasi. Kemudian pengaruh kinerja karyawan terhadap produktivitas organisasi, diperoleh koefisien jalur sebesar 0,469 dan nilai value sebesar 0,011, sehingga dikatakan bahwa kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas organisasi. Flexi time memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan dan produktivitas organisasi, selain itu kinerja karyawan dapat memediasi pengaruh flexi time terhadap produktivitas organisasi pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Barat.