PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. HADJI KALLA CABANG BULUKUMBA = THE INFLUENCE OF COMPETENCE AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH JOB SATISFACTION AT PT. HADJI KALLA, BULUKUMBA BRANCH OFFICE

PRATIWI SHIRTYA DWI SAPUTRA. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Hadji Kalla Cabang Bulukumba. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT. Hadji Kalla Cabang Bulukumba. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer, yaitu data yang didapatkan dari penyebaran kuesioner kepada objek penelitian. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan dari PT. Hadji Kalla Cabang Bulukumba. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel 65 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu analisis regresi melalui metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak Smart-PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). Kompetensi berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Hadji Kalla Cabang Bulukumba; (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Hadji Kalla Cabang Bulukumba; (3) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Bulukumba; (4) Lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Bulukumba. (5) Kepuasan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Bulukumba.