Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Satuan Pengamanan Universitas Hasanuddin Makassar = Factors Associated with Work Fatigue Among Security Personnel at Hasanuddin University Makassar

Latar Belakang: Kelelahan kerja merupakan salah satu permasalahan kesehatan akibat kerja yang dapat menurunkan konsentrasi, produktivitas, serta meningkatkan risiko kecelakaan kerja, khususnya pada profesi yang menuntut kewaspadaan tinggi seperti Satuan Pengamanan. Kelelahan kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain beban kerja, shift kerja, masa kerja, stres kerja, dan status gizi. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada Satuan Pengamanan Universitas Hasanuddin Makassar. Metode: Penelitian ini menggunakan desain observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel berjumlah 104 responden yang dipilih menggunakan teknik proportionate random sampling. Data dikumpulkan melalui pengukuran denyut nadi menggunakan finger pulse oximeter untuk menilai beban kerja, pengukuran status gizi menggunakan microtoise dan timbangan digital, serta wawancara menggunakan kuesioner untuk variabel shift kerja, masa kerja, stres kerja, dan kelelahan kerja. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji chi-square. Hasil: Hasil analisis bivariat menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara beban kerja (P=0,000), stres kerja (P=0,000), dan status gizi (P=0,011) dengan kelelahan kerja. Sementara itu, shift kerja (P=0,744) dan masa kerja (P=0,526) tidak menunjukkan hubungan yang signifikan dengan kelelahan kerja. Kesimpulan: Beban kerja, stres kerja, dan status gizi berhubungan signifikan dengan kelelahan kerja pada Satuan Pengamanan Universitas Hasanuddin. Oleh karena itu, diperlukan upaya pengelolaan beban kerja, pengendalian stres, serta perbaikan status gizi untuk menurunkan risiko kelelahan kerja pada Satuan Pengamanan.