PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KNOWLEDGE SHARING DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI SULSELRABAR = THE EFFECT OF WORK LIFE BALANCE ON KNOWLEDGE SHARING WITH JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE AMONG EMPLOYEES OF PT PLN (PERSERO) SULSELRABAR DISTRIBUTION MAIN UNIT

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work Life Balance terhadap Knowledge Sharing dengan Job Satisfaction Sebagai variabel intervening pada Karyawan PT PLN (Persero) UID Sulselrabar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada 60 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah path analysis untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antarvariabel Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh kesimpulan bahwa variabel knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing, job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing. Selain itu, job satisfaction terbukti mampu memediasi pengaruh work life balance terhadap knowledge sharing, yang menunjukkan adanya pengaruh tidak langsung antara kedua variabel tersebut.

Keyword : Work Life Balance, Knowledge Sharing, Job Satisfaction.