GAMBARAN STRATEGIS PENCEGAHAN TURNOVER INTENTION DI RUMAH SAKIT UNIVERSITAS HASANUDDIN = STRATEGIC OVERVIEW OF TURNOVER INTENTION PREVENTION AT HASANUDDIN UNIVERSITY HOSPITAL

Latar belakang: Faktor internal dan eksternal memberikan pengaruh langsung terhadap tingkat turnover intention di perusahaan atau di rumah sakit. Oleh karena itu, peneliti ingin mengetahui apa saja faktor-faktor yang berhubungan dengan tingkat turnover intention pada pekerja di Rumah Sakit Universitas Hasanuddin Tahun 2025 .maka hal ini dapat dijadikan sebagai pertimbangan bagi manajemen sumber daya manusia di Rumah Sakit Universitas Hasanuddin dalam merancang strategi untuk mengurangi tingkat turnover intention. Tujuan: Untuk merumuskan strategi dalam mengurangi turnover perawat di Rumah Sakit Universitas Hasanuddin? Metode: Desain penelitian ini yaitu penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif kualitatif.Penelitian deskriptif merupakan suatu pendekatan dalam meneliti status kelompok manusia,obyek,suatu kondisi,suatu pemikiran ataupun suatu peristiwa pada,masa sekarang. Pendekatan deskriptif kualitatif adalah adalah suatu pendekatan yang menggambarkan keadaan suatu fenomena yang terjadi dengan kalimat ataupun kata-kata kemudian dipisahkan menurut kategori untuk mendaptkan kesimpulan. Dengan pendekatan deskriptif kualitatif analisis data yang diperoleh (berupa kata-kata,gambar atau perilaku),dengan penggambaran mengenai situasi atau kondisi yang diteliti dalam bentu naratif Hasil: menghasilkan empat tema utama yang mencerminkan dinamika pengalaman perawat yaitu: (1) Penguatan Kepastian Status Kepegawaian,(2) Optimalisasi Kesesuaian Beban Kerja Perawat,(3) Penguatan Lingkungan kerja dalam meningkatkan Retensi Perawat,(4)Penataan SDM dalam pengembangan kompetensi dan kebijakan Resonsif Kesimpulan: Pencegahan Turnover dipengaruhi oleh peningkatan status kepegawaian,kesejahteraan,penambahan sdm,Lingkungan kerja yang suportif serta kesempatan pengembangan pelatihan dan perbaikan remunerasi juga efektif menurunkan niat perawat untuk keluar