Pengaruh Pengendalian Internal dan Asimetri Informasi Terhadap Pencegahan Fraud dengan Moralitas Karyawan sebagai Variabel Moderasi = The Influence Of Internal Control And Information Asymmetry On Fraud Prevention With Employee Morality As Moderating Variable.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal dan asimetri informasi terhadap pencegahan fraud, serta peran moralitas karyawan sebagai variabel moderasi. Fraud merupakan permasalahan serius yang dapat mengganggu stabilitas perusahaan, khususnya di sektor perbankan. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara daring menggunakan Google Form. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 50 responden yang merupakan karyawan PT Bank Sulselbar Makassar. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian internal dan asimetri informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud. Selain itu, moralitas karyawan terbukti memoderasi pengaruh pengendalian internal terhadap pencegahan fraud. Namun, moralitas tidak memoderasi hubungan antara asimetri informasi dan pencegahan fraud. Hasil ini menunjukkan bahwa penguatan sistem pengendalian internal, pengelolaan informasi yang efektif, serta peningkatan moral individu merupakan langkah penting dalam upaya pencegahan fraud di lingkungan perbankan.

Keyword : Pengendalian Internal, Asimetri Informasi, Moralitas Karyawan, Pencegahan Fraud.