Analisis Pengaruh Work-Life Balance dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Fakultas Kedokteran Universitas Hasanuddin = Analysis of The Effect of Work-Life Balance and Workload on Employee Performance at The Faculty of Medicine, Hasanuddin University

NOER ADITYA PUTRA TAHIR. Analisis Pengaruh Work-Life Balance dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Fakultas Kedokteran Universitas Hasanuddin (Dibimbing Oleh Rahman Kadir) Penelitian ini mengkaji pengaruh keseimbangan kerja-kehidupan dan beban kerja yang dirasakan terhadap kinerja staf administrasi di Fakultas Kedokteran, Universitas Hasanuddin. Desain kuantitatif deskriptif dengan pendekatan survei digunakan, melibatkan 50 responden yang dipilih melalui sampling purposif. Responden mewakili karakteristik yang beragam dalam hal jenis kelamin, usia, pendidikan, jabatan, dan lama bekerja. Analisis deskriptif menunjukkan bahwa keseimbangan kerja-kehidupan dan kinerja karyawan berada pada tingkat tinggi, sementara beban kerja berada pada tingkat sedang dengan distribusi skor yang lebih luas. Keandalan instrumen dikonfirmasi melalui Cronbach's alpha, dan asumsi regresi terpenuhi. Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa keseimbangan kerja-kehidupan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (β=0.230, p=0.046), sementara beban kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan (β=0.041, p=0.637). Temuan ini menyarankan bahwa strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan sebaiknya fokus pada pengembangan keseimbangan kerja-kehidupan daripada hanya mengelola beban kerja. Studi ini menyoroti pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung yang mempromosikan harmoni antara kehidupan profesional dan pribadi karyawan untuk mengoptimalkan produktivitas dan kesejahteraan dalam konteks institusi pendidikan tinggi. Kata kunci : Keseimbangan kerja-kehidupan, Beban kerja, Kinerja karyawan, Pendidikan tinggi, Staf administrasi.