Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada BPKP Perwakilan Sulawesi Selatan = The Influence of Motivation and Organizational Culture on Employee Performance with Job Satisfaction as an Intervening Variable at the BPKP Representive Office of South Sulawesi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan budaya organiasisi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada kantor BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai tetap. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang. Teknik penyampelan yang digunakan adalah random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (4) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (5) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (6) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, (7) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.

Keyword : Motivasi, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja.