Eksplorasi Pengalaman Subjektif atas Pengendalian Internal dan Eksistensi Whistleblowing dalam Mencegah Fraud: Studi Fenomenologis pada Universitas Negeri Makassar = The Exploration of Subjective Experiences on Internal Control and the Existence of Whistleblowing in Fraud Prevention Efforts: a Phenomenological Study at State University of Makassar

Latar belakang. Telah banyak literatur yang telah mengkaji kedua lingkup tersebut namun belum ada yang meneliti dari sudut pandang subjek yang merasakan kehadiran dua lingkup tersebut. Kedua aspek tersebut kebanyakan mengkaji faktor – faktor pengaruhnya terhadap fraud, dan model pengimplementasiannya. Berdasarkan grafik pencapaian Indikator Kinerja Utama yang ke-9 Fakultas Bahasa dan Sastra yang berfokus pada persentase pembangunan Zona Integritas (ZI), masih bernilai nol. Dalam Zona Integritas tersebut, termasuk indikatornya yakni area pengawasan internal maupun whistleblowing. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengalaman dan persepsi individu terhadap penerapan pengendalian internal dan whistleblowing, serta landasan maupun motivasi lain yang melekat dalam upaya pencegahan fraud di lingkup Universitas Negeri Makassar. Metode. Penelitian ini menggunakan studi fenomenologi eksistensial. Hasil. Menunjukkan bahwa konsep dari fraud tercermin sebagai konflik kepentingan. Pengendalian internal di Universitas Negeri Makassar (UNM) masih belum sepenuhnya inklusif dan dipahami oleh seluruh sivitas akademika. Secara eksplisit bahwa terdapat korelasi antara lima prinsip dari COSO (2013) mengenai pengendalian internal dan persepsi maupun tindakan sivitas Universitas Negeri Makassar. Eksistensi whistleblowing di Universitas Negeri Makassar sudah mulai tampak, namun implementasinya masih menghadapi berbagai tantangan. Tampak bahwa nilai integritas merupakan pondasi utama dalam mencegah terjadinya fraud di lingkungan Universitas Negeri Makassar. Kesimpulan. Pengendalian internal belum sepenuhnya dipahami semua pihak, meski sudah sejalan dengan lima prinsip COSO. Whistleblowing sudah mulai diterapkan tetapi masih banyak tantangan. Konsep fraud di Universitas Negeri Makassar berkaitan dengan konflik kepentingan. Nilai integritas menjadi kunci utama untuk mencegah fraud di Universitas Negeri Makassar.

Keyword : Pengendalian internal, Whistleblowing, Fraud.