Pengaruh Kompetensi, Kapabilitas Digital Dan Beban Kerja Terhadap Sustainable Kinerja Karyawan Admin PDDIKTI Melalui Komitmen Organisasi Pada LLDIKTI Wilayah IX = The Influence of Competence, Digital Capabilities, and Workload on the Sustainable Performance of PDDIKTI Admin Employees Through Organizational Commitment at LLDIKTI Region IX

Ardiansyah Halim. Pengaruh Kompetensi, Kapabilitas Digital dan Beban Kerja Terhadap Sustainable Kinerja Karyawan Admin PDDIKTI Melalui Komitmen Organisasi pada LLDIKTI Wilayah IX (dibimbing oleh Nurdin Brasit dan Otto R. Payangan) Latar Belakang. Modernisasi pendidikan tinggi dalam pengelolaan data akademik melalui sistem pelaporan terpadu, yaitu Pangkalan Data Pendidikan Tinggi (PDDIKTI) yang dikelola oleh Kementerian Pendidikan Tinggi Sains dan Teknologi membutuhkan data yang akurat dan tepat guna untuk berbagai keperluan sehingga peran karyawan (admin PDDIKTI) menjadi sangat krusial. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi, kapabilitas digital dan beban kerja tehadap sustainable kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Penelitian dilakukan terhadap Admin PDDIKTI pada LLDIKTI Wilayah IX. Metode. Data pada penelitian ini menggunakan data primer dengan menggunakan total sampling sebanyak 231 responden. Data dianalisis dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) PLS software R-Losari untuk menguji hubungan antar variabel secara langung maupun dengan mediasi. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kapabilitas digital tidak berpengaruh terhadap kinerja admin PDDIKTI, namun beban kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja admin PDDIKTI. Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa kompetensi, kapabilitas digital dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Lebih lanjut, penelitian ini juga menunjukkan bahwa komitmen organisasi mampu memediasi pengaruh antara kompetensi, kapabilitas digital dan beban kerja terhadap kinerja admin PDDIKTI pada LLDIKTI Wilayah IX.

Keyword : kinerja admin, komitmen organisasi, kompetensi, kapabilitas digital, beban kerja.