LANTARA, ANDI ERWIN CHARISMA (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA BARISTA COFFEE SHOP DI KECAMATAN RAPPOCINI KOTA MAKASSAR = THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT AND WORK-LIFE BALANCE ON JOB SATISFACTION OF COFFEE SHOP BARISTAS IN RAPPOCINI DISTRICT, MAKASSAR CITY. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.
A021211168-SKRIPSI-COVER.jpg
Download (288kB) | Preview
A021211168-SKRIPSI-BAB 1-2(FILEminimizer).pdf
Download (168kB)
A021211168-SKRIPSI-DAPUS(FILEminimizer).pdf
Download (59kB)
A021211168-SKRIPSI-FULL TEXT(FILEminimizer).pdf
Restricted to Repository staff only until 21 January 2028.
Download (2MB)
Abstract (Abstrak)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja barista coffee shop di Kecamatan Rappocini Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Adapun sumber data yang digunakan adalah data primer berupa penyebaran kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 75 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode sampling jenuh dan menggunakan skala likert. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan analisis data yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja barista coffee shop di Kecamatan Rappocini Kota Makassar dan keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja barista coffee shop di Kecamatan Rappocini Kota Makassar.
Keyword : Lingkungan Kerja, Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Work Environment, Work-Life Balance, Job Satisfaction. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions (Program Studi): | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Rasman |
| Date Deposited: | 21 Jan 2026 07:28 |
| Last Modified: | 21 Jan 2026 07:28 |
| URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/52754 |
