ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) KABUPATEN MAROS = Analysis of the Effect of Training and Career Development on Employee Performance Through Motivation at the Investment and Integrated Services Agency (DPMPTSP) of Maros Regency

Penetian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Maros. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 54 orang.Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis dengan menggunakan SmartPLS Versi 4. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel pelatihan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai, pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai, pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, pelatihan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja, pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja.

Keyword : Pelatihan, Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.