PENGARUH PENERAPAN TEKNOLOGI DIGITAL DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN GEN-Z PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR WILAYAH 07 MAKASSAR = THE INFLUENCE OF DIGITAL TECHNOLOGY IMPLEMENTATION AND WORK LIFE BALANCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH GEN-Z EMPLOYEE JOB SATISFACTION AT PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK, REGIONAL OFFICE 07 MAKASSAR

RASID, MUHAMMAD AL FAQRI (2025) PENGARUH PENERAPAN TEKNOLOGI DIGITAL DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN GEN-Z PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR WILAYAH 07 MAKASSAR = THE INFLUENCE OF DIGITAL TECHNOLOGY IMPLEMENTATION AND WORK LIFE BALANCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH GEN-Z EMPLOYEE JOB SATISFACTION AT PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK, REGIONAL OFFICE 07 MAKASSAR. Thesis thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Cover]
Preview
 Image (Cover)
A012222150-TESIS-COVER.jpg
Download (442kB) | Preview
[thumbnail of Bab1-2] Text (Bab1-2)
A012222150-TESIS-BAB 1-2(FILEminimizer).pdf
Download (442kB)
[thumbnail of Dapus] Text (Dapus)
A012222150-TESIS-DAPUS(FILEminimizer).pdf
Download (179kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
A012222150-TESIS-FULL TEXT(FILEminimizer).pdf
Restricted to Repository staff only until 19 September 2027.
Download (1MB)

Abstract (Abstrak)

Pengaruh Penerapan Teknologi Digital dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan Gen-Z pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah 07 Makassar Muhammad Al Faqri Rasid Musran Munizu Wahda Setiap organisasi akan selalu membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas demi terciptanya kemajuan bisnis, tak terkecuali pada sektor perbankan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penerapan teknologi digital dan work life balance terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh penerapan teknologi digital dan work life balance terhadap kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja karyawan Gen-Z pada PT. Bank Indonesia (Persero) Tbk. Kantor wilayah 07 Makassar. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi, dengan teknik analisis data menggunakan analisis SMARTPLS 4.1.0.8. Hasil temuan penelitian bahwa penerapan teknologi digital memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, work life balance memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, penerapan teknologi digital memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan gen-Z, work life balance memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Gen-Z, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian dari hasil analisis pengaruh tidak langsung maka diperoleh temuan penelitian bahwa kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh penerapan teknologi digital dan work life balance terhadap kinerja karyawan Gen-Z pada PT. Bank Indonesia (Persero) Tbk. Kantor wilayah 07 Makassar.

Kata kunci : Penerapan teknologi digital, work life balance, kepuasan kerja dan kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Thesis)
Uncontrolled Keywords: Implementation of digital technology, work life balance, job satisfaction and employee performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions (Program Studi): Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Rasman
Date Deposited: 19 Jan 2026 07:22
Last Modified: 19 Jan 2026 07:22
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/52680

Actions (login required)

View Item
View Item