ANALISIS KINERJA KARYAWAN DENGAN POLA PELATIHAN APPRENTICESHIP PROGRAM PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI SULAWESI SELATAN = ANALYSIS OF EMPLOYEE PERFORMANCE WITH PATTERNS OF APPRENTICESHIP TRAINING PROGRAMS AT MINING COMPANIES IN SOUTH SULAWESI

MUH. TAMRIN. Analisis Kinerja Karyawan dengan Pola Pelatihan apprenticeship program pada perusahaan pertambangan di Sulawesi selatan (dibimbing oleh Mahlia Muis, Idayanti Nursyamsi, Sumardi).
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya organisasi, materi pelatihan, desain pelatihan, prosess pelatihan dan efektifitas pelatihan terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung.
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi penelitian adalah karyawan level operator yang telah bekerja di perusahaan pertambangan di Sulawesi Selatan. Sebanyak 250 orang yang menjadi sampel penelitian. Data dianalisis dengan Structural Equation Modeling (SEM) dengan program AMOS 20.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh positif antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan, maupun antara materi pelatihan dengan kinerja karyawan. Walau begitu, terdapat pengaruh positif dan signifikan desain pelatihan terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi tidak berpengaruh pada proses pelatihan. Materi pelatihan berpengaruh signifikan dan positif pada proses pelatihan. Desain pelatihan berpengaruh signifikan pada proses pelatihan. Budaya organisasi dan materi pelatihan tidak berpengaruh pada efektifitas pelatihan tetapi desain pelatihan berpengaruh signifikan dan positif pada efektifitas pelatihan. Proses pelatihan berpengaruh signifikan dan positif pada efektifitas pelatihan. Efektifitas pelatihan berpengaruh singnifikan dan positif pada kinerja karyawan. Proses pelatihan berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan.
Kata Kunci: Budaya organisasi, materi pelatihan, desain pelatihan, proses pelatihan, efektifitas pelatihan, kinerja karyawan.