HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KELUHAN PREMENSTRUAL SYNDROME PADA PERAWAT DI RSUP Dr. TAJUDDIN CHALID KOTA MAKASSAR TAHUN 2025 = The Relationship Between Work Stress and Premenstrual Syndrome Complaints Among Nurses at Dr. Tadjuddin Chalid Central General Hospital, Makassar City, 2025

Latar Belakang: Lingkungan kerja yang sebenarnya dapat dipengaruhi oleh stres. Selain menimbulkan gangguan dan risiko, lingkungan kerja yang buruk dapat membuat perawat menjadi pelupa, lebih mungkin melakukan kesalahan dalam tugas mereka, dan kurang mampu mempersiapkan diri. Mengingat tugas dan tanggung jawab mereka yang berhubungan dengan keselamatan, perawat sangat rentan terhadap stress yang dapat menimbulkan terjadinya keluhan premenstrual syndrome (PMS). Premenstrual Syndrome diyakini sebagai akibat dari gaya hidup yang tidak sehat seperti faktor nutrisi, stres, status gizi, kebiasaan makan, olahraga, merokok, dan alkohol. Tujuan: Untuk mengetahui apakah ada hubungan stres kerja dengan keluhan premenstrual syndrome pada perawat di RSUP Dr. Tajuddin Chalid Kota Makassar. Metode: Jenis penelitian yang digunakan ini yaitu observasional analitik dengan menggunakan desain studi cross sectional (studi potong lintang). Populasi penelitian sebanyak 325 responden dan diperoleh sampel sebanyak 177 responden dengan teknik simple random sampling. Pengumpulan data melalui pengisian kuesioner dan pengambilan dokumentasi. Penelitian dilakukan di Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Tadjuddin Chalid Kota Makassar pada bulan Februari - Maret 2025. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji chi-square. Hasil: Hasil menunjukkan ada hubungan antara stres kerja (p=0,000), umur (p=0,021), beban kerja (p=0,003), pola makan (p=0,018) dengan keluhan premesntrual syndrome (PMS), sementara status pernikahan (p=0,718) tidak berhubungan. Kesimpulan: Ada hubungan antara stres kerja, umur, beban kerja, pola makan dengan keluhan premenstrual syndrome (PMS) pada Perawat di Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Tadjuddin Chalid Kota Makassar sedangkan status pernikahan tidak berhubungan. Disarankan kepada direktur rumah sakit sebaiknya memberikan kebijakan terkait cuti haid.