Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Kota Makassar 2025 = Factors Associated with Work Fatigue among Nurses in the Inpatient Ward of Dr. Tadjuddin Chalid Central General Hospital, Makassar City, 2025

Latar Belakang: ILO tahun 2020 mencatat setiap detik satu pekerja meninggal akibat kecelakaan kerja, dan 160 lainnya mengalami gangguan kesehatan karena kelelahan. BPJS Ketenagakerjaan melaporkan peningkatan kasus dari 114 ribu menjadi 177 ribu pada 2019–2020. Di RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Makassar, terdapat empat kecelakaan kerja fisik pada 2024, mengindikasikan bahwa kelelahan kerja perawat dapat menurunkan kewaspadaan dan meningkatkan risiko kecelakaan. Tujuan: Untuk mengetahui hubungan umur, beban kerja, masa kerja, shift kerja, dan IMT dengan kelelahan kerja pada perawat di Instalasi Rawat Inap RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Kota Makassar 2025. Metode: Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dengan observasional analitik, dan menggunakan desain penelitian cross sectional. Jumlah sampel sebanyak 101 perawat yang diperoleh dengan teknik exhaustive sampling. Pengumpulan data melalui pengisian kuesioner oleh responden dan pengukuran menggunakan finger pulse oximeter, timbangan dan microtoice. Penelitian dilakukan di Instalasi Rawat Inap RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Kota pada bulan Februari - Maret tahun 2025. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat mengggunakan uji Chi-square. Hasil: Hasil menunjukkan adanya hubungan antara umur (p=0,028), beban kerja (p=0,001), masa kerja (p=0,000), dan shift kerja (p=0,030) dengan kelelahan kerja, sementara IMT (p=0,107) tidak berhubungan. Kesimpulan: Ada hubungan antara umur, beban kerja, masa kerja, shift kerja memiliki hubungan signifikan dengan kelelahan kerja pada perawat di Instalasi Rawat Inap RSUP Tadjuddin Chalid Kota Makassar, sedangkan IMT tidak berhubungan. Maka dari itu, manajemen rumah sakit diharapkan untuk mengelola beban kerja, jadwal shift, dan program kesehatan kerja secara adaptif dengan mempertimbangkan faktor umur, masa kerja, serta kondisi fisik perawat guna mencegah kelelahan.