Faktor yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja pada Petugas Kebersihan Area Luar Gedung di Lingkungan Kampus Universitas Hasanuddin, Tamalanrea, Makassar = Factors Associated with Work Fatigue among Outdoor Cleaning Staff at Hasanuddin University Campus, Tamalanrea, Makassar.

Latar Belakang. Pekerja informal seperti petugas kebersihan sering menghadapi masalah kelelahan kerja yang dipengaruhi oleh beban fisik, mental, lama kerja, masa kerja, dan usia. Namun, kondisi ini kerap diabaikan, padahal peran mereka sangat penting dalam menjaga kebersihan dan kenyamanan lingkungan kampus Universitas Hasanuddin. sehingga tercipta suasana yang nyaman dan mendukung bagi seluruh sivitas akademika. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja fisik, beban kerja mental, lama kerja, masa kerja, dan umur dengan tingkat kelelahan kerja pada petugas kebersihan di Universitas Hasanuddin. Metode. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan crosssectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh petugas kebersihan di lingkungan luar gedung Universitas Hasanuddin sebanyak 64 orang, yang diambil menggunakan teknik total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner Individual Fatigue Risk Calculator untuk mengukur tingkat kelelahan, pengukuran menggunakan Oximeter untuk menilai beban kerja fisik, kuisioner NASA-TLX untuk menilai beban kerja mental, kuisioner lama kerja, masa kerja dan umur. Analisis data dilakukan dengan uji Chi-Square untuk melihat hubungan antar variabel. Hasil. penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja fisik (p=0,023), beban kerja mental (p=0,050), masa kerja (p=0,030) dan umur (p=0,043) dengan kelelahan kerja. Sementara itu, lama kerja (p=1.000) tidak menunjukkan hubungan yang signifikan dengan kelelahan kerja. Kesimpulan. Faktor yang memengaruhi kelelahan kerja petugas kebersihan di Universitas Hasanuddin adalah beban kerja fisik, mental, masa kerja, dan umur, sedangkan lama kerja tidak berpengaruh. Oleh karena itu, perlu adanya pengelolaan beban kerja yang seimbang serta perhatian terhadap kelompok usia rentan untuk mencegah kelelahan yang berlebihan