Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Pegawai PT Pelindo Jasa Maritim = Factors Related to Work Fatigue on Employees at PT Pelindo Jasa Maritim

Kelelahan kerja merupakan salah satu faktor yang dapat meningkatkan kecelakaan serta menurunkan produktivitas di lingkungan kerja. Durasi kerja yang panjang, penggunaan komputer secara intensif, tingginya tuntutan penyelesaian tugas, serta ketidakcukupan intensitas pencahayaan membuat para pegawai PT Pelindo Jasa Maritim berisiko mengalami kelelahan kerja. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pegawai PT Pelindo Jasa Maritim. Metode. Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Pelindo Jasa Maritim, kemudian dilakukan penentuan sampel menggunakan proportional random sampling dengan besar sampel sebanyak 92 orang. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat dengan menggunakan uji Chi-Square. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan antara usia (p=0,015), status gizi (p=0,038), lama kerja (p=0,003), dan beban kerja (p=0,003) dengan kelelahan kerja. Namun, tidak ada hubungan jenis kelamin (p=0,071) dan intensitas pencahayaan (p=0,058) dengan kelelahan kerja. Kesimpulan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat hubungan antara usia, status gizi, lama kerja, dan beban kerja dengan kelelahan kerja, sedangkan tidak terdapat hubungan antara jenis kelamin dan intensitas pencahayaan dengan kelelahan kerja. Disarankan kepada perusahaan untuk meningkatkan program K3 melalui pemeriksaan kesehatan berkala, penyesuaian jadwal kerja yang lebih fleksibel, sosialisasi mengenai manajemen kelelahan kerja, serta penyediaan pilihan makanan sehat di kantin, guna mengurangi risiko kelelahan kerja.