Kontribusi Job Stress Terhadap Perilaku Impulsive Buying Yang Dimoderasi Oleh Variabel Self-Control Pada Pekerja Makassar. = The Contribution of Job Stress to Impulsive Buying Behavior Moderated by Self-Control Among Workers in Makassar.

Latar Belakang. Stres kerja berpotensi meningkatkan perilaku impulsive buying melalui mekanisme ego depletion, yakni menurunnya kemampuan self-control akibat tekanan kerja. Individu dengan kontrol diri rendah lebih rentan berperilaku impulsif. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi fenomena tersebut pada pekerja di Kota Makassar secara lebih mendalam. Tujuan. Penelitian ini mengkaji kontribusi job stress terhadap impulsive buying serta peran moderasi self-control dalam hubungan keduanya. Metode. Penelitian ini melibatkan 404 responden dengan menyebarkan skala Impulsive Buying Scale, Job Stress Scale, dan Brief Self-Control Scale secara online. Teknik analisis yang digunakan adalah uji interaksi atau Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil. Penelitian ini menunjukkan bahwa job stress berkontribusi sebesar 11,3% terhadap perilaku impulsive buying, namun self-control tidak berkontribusi sebagai moderasi. Kesimpulan. Job stress berkontribusi pada perilaku impulsive buying pekerja di Makassar, tetapi self-control tidak memoderasi hubungan tersebut.