TANGYONG `, TALITHA (2025) Kontribusi Career Adaptability terhadap Subjective Career Success pada Pekerja Disabilitas di Kota Makassar = Contribution of Career Adaptability to Subjective Career Success in Disability Workers in Makassar. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.
C021211004-vLqszpgW1HdSaew3-20250701144728.jpg
Download (342kB) | Preview
C021211004-Bab 1-2.pdf
Download (130kB)
C021211004-dp.pdf
Download (146kB)
C021211004-fullll.pdf
Restricted to Repository staff only until 17 June 2027.
Download (1MB)
Abstract (Abstrak)
Peningkatan jumlah pekerja disabilitas terjadi di Makassar karena peraturan perundang-undangan mengenai pekerja disabilitas. Hal tersebut meningkatkan peluang pekerja disabilitas untuk mengembangkan karirnya. Akan tetapi, pekerja disabilitas mengalami tantangan di tempat kerjanya sehingga memengaruhi pekerja disabilitas dalam membangun persepsi mengenai kesuksesan karirnya. Subjective career success dapat dipengaruhi beberapa faktor, salah satunya adalah individual factors, yaitu karakter yang dimiliki oleh individu dapat berdampak pada organisasi atau perusahaan. Perbedaan dalam diri setiap individu dapat menimbulkan adanya perlakuan yang berbeda dalam pekerjaan. Penyandang disabilitas memiliki berbagai tantangan sehingga tidak memiliki akses yang baik untuk beradaptasi dengan dunia luar, padahal adaptasi merupakan hal penting untuk mencapai tujuan. Adaptasi yang baik dapat membantu individu untuk menghadapi kenyataan yang tidak sesuai dengan pengalaman yang dimiliki. Dengan demikian, career adaptability merupakan salah satu hal penting yang perlu dimiliki oleh pekerja disabilitas untuk mencapai keberhasilan karirnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kontribusi career adaptability terhadap subjective career success pada pekerja disabilitas di Kota Makassar. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain korelasional. Desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional survey design. Alat pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah kuesioner. Penelitian ini menunjukkan bahwa career adaptability memiliki kontribusi yang signifikan sebesar 45% terhadap subjective career success pada pekerja disabilitas di Kota Makassar. Berdasarkan penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian yang menyatakan bahwa career adaptability berkontribusi terhadap subjective career success pada pekerja disabilitas di Kota Makassar, diterima.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | penyesuaian karir; pengembangan karir; pencapaian karir |
| Subjects: | R Medicine > R Medicine (General) |
| Divisions (Program Studi): | Fakultas Kedokteran > Psikologi |
| Depositing User: | Unnamed user with username pkl2 |
| Date Deposited: | 17 Dec 2025 07:57 |
| Last Modified: | 17 Dec 2025 07:57 |
| URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/51331 |
