Hubungan Beban Kerja dan Shift Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Unit Airport Rescue and Fire Fighting di PT Angkasa Pura Indonesia Region V Sultan Hasanuddin Makassar = Relationship of Workload and Work Shift to Work Stress in Airport Rescue and Fire Fighting Unit at PT Angkasa Pura Indonesia Region V Sultan Hasanuddin Makassar

Latar Belakang. Stres kerja merupakan salah satu tantangan besar dalam pengelolaan sumber daya manusia, terutama pada lingkungan kerja yang memerlukan ketahanan fisik dan mental yang tinggi, seperti industri penerbangan. Penelitian menunjukkan bahwa stres kerja seringkali disebabkan oleh beban kerja yang tinggi dan jadwal Shift yang mengubah jam tubuh pekerja. Beban kerja yang berlebihan dan jadwal kerja Shift yang tidak seimbang dapat meningkatkan risiko stres dan kelelahan pekerja sehingga mempengaruhi kinerja kerja dan kualitas hidup mereka. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja fisik, beban kerja mental, dan shift kerja terhadap stres kerja. Metode. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Populasi dari penelitian merupakan sekaligus sampel yang merupakan adalah karyawan yang bekerja pada unit Airport Rescue and Fire Fighting (ARFF) yang diambil menggunakan teknik total sampling. Hasil. Penelitian ini menujukkan terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja fisik (p = 0,001), beban kerja mental (p = 0,000) terhadap stres kerja. Sebaliknya, analisis data juga menujukkan tidak adanya hubungan shift kerja (p = 1,000) terhadap stres kerja pada unit ARFF. Kesimpulan. Beban kerja fisik dan beban kerja mental mempunyai hubungan yang signifikan, sedangkan shift kerja tidak mempunyai hubungan yang signifikan terhadap stres kerja. Saran untuk unit ARFF untuk mengadakan pelatihan manajemen stres kerja secara rutin untuk membantu karyawan mampu mengenali gejala awal stres kerja.

Keyword : Beban Kerja, ARFF, Stres Kerja.