Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di RSUD Labuang Baji Makassar = Factors Related to Work Fatigue in Nurses at RSUD Labuang Baji Makassar

Latar Belakang: Kelelahan kerja merupakan keadaan seseorang mengalami penurunan aktivitas, motivasi, serta tenaga fisik dalam bekerja. Kondisi ini dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti jenis kelamin, usia, kesehatan fisik, beban kerja, dan masa kerja. Dari penelitian terdahulu yang berfokus pada perawat di rawat inap RSUD Labuang Baji, terdapat 59,5% yang mengalami kelelahan. Hal tersebut didukung oleh data 2025, rumah sakit milik Pemprov Sulsel yang memiliki penerima pasien rawat jalan terbanyak yaitu RSUD Labuang Baji tahun 2024 sebanyak 62.899 kunjungan. Tujuan: Mengetahui hubungan usia, masa kerja, Indeks Massa Tubuh (IMT), beban kerja, stres kerja, dan jenis kelamin terhadap kelelahan kerja pada perawat di RSUD Labuang Baji. Metode: Jenis penelitian observasional analitik dengan desain cross sectional study yang dilakukan pada perawat di RSUD Labuang Baji dengan jumlah sampel 185 responden. Pemilihan sampel menggunakan teknik proportional random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner karakteristik responden, Subjective Self Rating Test (SSRT), NASA-TLX, dan stres kerja dengan waktu penelitian dari Februari-April 2025. Data dianalisis menggunakan SPSS uji chi-square. Hasil: Terdapat hubungan antara usia (p=0,009), masa kerja (p=0,026), IMT (p=0,001), beban kerja (p=0,047), dan stres kerja (p=0,045), serta tidak terdapat hubungan jenis kelamin (p=0,052) dengan kelelahan kerja perawat. Kesimpulan: Terdapat hubungan antara usia, masa kerja, IMT, beban kerja, stres kerja, dan tidak terdapat hubungan antara jenis kelamin dengan kelelahan kerja pada perawat di RSUD Labuang Baji. Disarankan kepada pihak rumah sakit untuk meningkatkan inovasi program K3, sosialisasi manajemen kelelahan, evaluasi berkala kelelahan kerja, dukungan psikososial, dan ruang istirahat yang nyaman agar dapat menurunkan risiko kelelahan kerja.

Keyword : Kelelahan Kerja; Perawat; Rumah Sakit; Beban Kerja; dan Jenis Kelamin.