Faktor yang Berhubungan dengan Produktivitas Kerja pada Pekerja PT Pelindo Jasa Maritim Makassar = Factors Associated with Work Productivity among Employees at PT Pelindo Jasa Maritim Makassar

Latar belakang. Indikator utama kemajuan sektor industri adalah produktivitas, karena peningkatan produktivitas dapat mempercepat pertumbuhan ekonomi di bidang industri. PT Pelindo Jasa Maritim Makassar berkontribusi pada layanan jasa yang berupa pekerjaan administrasi, namun pegawainya juga sering diminta turun langsung ke lapangan, Pekerjaan ini dilakukan dengan cepat, berkelanjutan, dan menuntut konsentrasi penuh yang dapat meningkatkan risiko kelelahan dan berdampak pada penurunan produktivitas pekerja. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan produktivitas kerja pada pekerja PT Pelindo Jasa Maritim Makassar. Metode. Jenis penelitian ini yaitu observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian adalah pekerja PT Pelindo Jasa Maritim Makassar sebanyak 121 pekerja dan 92 pekerja menjadi sampel penelitian penentuan sampel ini menggunakan probability sampling dengan metode proportional stratified random sampling. Pengukuran penelitian ini diukur dengan menggunakan kuesioner NASA-TLX, IFRC, dan kuisioner produktivitas kerja. Kemudian data dianalisis secara univariat dan bivariat dengan menggunakan uji Chi-Square. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan dari 92 pekerja sebanyak 66 (71,7%) produktivitas pekerja kurang, dan 26 (28,3%) produktivitas pekerja baik. Kemudian ditemukan hubungan yang signifikan antara usia (p=0,010), masa kerja (p=0,030), beban kerja (p=0,017), dan kelelahan kerja (p=0,000) dengan produktivitas kerja, namun tidak ditemukan hubungan yang signifikan antara lama kerja (p=0,060) dengan produktivitas kerja. Kesimpulan. Ada hubungan yang signifikan antara usia, masa kerja, beban kerja, dan kelelahan kerja dengan produktivitas kerja pada pekerja PT Pelindo Jasa Maritim Makassar. Namun tidak terdapat hubungan yang signifikan antara lama kerja dengan produktivitas kerja pada pekerja PT Pelindo Jasa Maritim Makassar. Saran. Penelitian ini menekankan peningkatan produktivitas kerja melalui penyesuaian tugas berdasarkan usia, masa kerja, serta pengelolaan beban mental dan kelelahan, dengan strategi seperti fleksibilitas jam kerja, penghargaan masa kerja, dan dukungan kesehatan kerja.

Keyword : Produktivitas kerja, lama kerja, masa kerja, beban kerja mental, kelelahan kerja.