Hubungan Tingkat Resiliensi Individu Terhadap Kualitas Kehidupan Kerja Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Labuang Baji Tahun 2025 = The Relationship Between Individual Resilience Levels and The Quality of Nursing Work Life in The Inpatient Installation of Labuang Baji Regional Hospital in 2025

Latar belakang. Rumah sakit merupakan lembaga yang menyediakan layanan kesehatan secara berkelanjutan, dokter dan perawat melakukan proses diagnosis dan memberikan pengobatan terhadap penyakit pasien. Di RSUD Labuang Baji kepuasan kerja perawat tergolong kategori baik namun berada pada posisi terendah dibandingkan dokter dan tenaga penunjang karena ketidakpuasan perawat terkait ketidakseimbangan jumlah tenaga medis dengan pasien serta keterbatasan fasilitas. Kondisi ini berpotensi mempengaruhi tingkat resiliensi dan kualitas kehidupan kerja perawat. Tujuan. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara tingkat resiliensi terhadap kualitas kehidupan kerja perawat di instalasi rawat inap RSUD Labuang Baji tahun 2025. Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross sectional. Sampel terdiri dari 125 perawat yang dipilih menggunakan teknik Proportionate Random Sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan kemudian dianalisis menggunakan uji korelasi spearman. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan angka koefisien korelasi 0.543 bahwa hubungan sedang antar variabel dengan arah korelasi bernilai positif artinya semakin tinggi resiliensi, maka kualitas kehidupan kerja juga cenderung semakin baik. Kesimpulan. Terdapat hubungan antara tingkat resiliensi dengan kualitas kehidupan kerja. Resiliensi berperan pada kemampuan perawat dalam menghadapi tekanan dan tantangan kerja sehingga dapat meningkatkan kepuasan, motivasi, dan kesejahteraan kerja serta meningkatkan kualitas kehidupan kerja.

Keyword : Perawat, Resiliensi, Kualitas Kehidupan Kerja