Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja PT Mars Symbioscience Indonesia = Factors related to Work Fatigue in Workers of PT Mars Symbioscience Indonesia.

Latar Belakang. Masalah kelelahan kerja pada tenaga kerja disebabkan oleh banyak faktor. Kelelahan merupakan fenomena penting dalam psikologi industri karena menimbulkan banyak masalah termasuk penurunan produktivitas dan dapat berakibat fatal hingga menyebabkan terjadinya kecelakaan kerja. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan status gizi, masa kerja, lama kerja, beban kerja fisik, beban kerja mental, dan stress kerja dengan kelelahan kerja. Metode. Penelitian ini adalah penelitian observasional analitik dengan desain cross sectional. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Mars Symbioscience Indonesia, kemudian dilakukan penarikan sampel menggunakan teknik stratified random sampling dan dilakukan penentuan besar sampel sebanyak 138 orang. Analisis data dilakukan secara univariat, bivariat, dan multivariat. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan terdapat 67.4% pekerja mengalami kelelahan kerja. Ada hubungan antara status gizi (p=0,040), masa kerja (p=0,000), lama kerja (p=0,004), beban kerja fisik (p=0,000), beban kerja mental (p=0,007) dengan kelelahan kerja. Namun tidak ada hubungan stress kerja (0,114) dengan kelelahan kerja. Hasil analisis multivariat menunjukkan bahwa beban kerja fisik (OR=19,209) merupakan faktor paling dominan mempengaruhi kelelahan kerja. Kesimpulan. Terdapat hubungan status gizi, masa kerja, lama kerja, beban kerja fisik dan mental, dan tidak terdapat hubungan antara stress kerja dengan kelelahan kerja. Perusahaan perlu melakukan evaluasi rutin terhadap beban kerja baik fisik maupun mental kepada karyawan, dan memberikan arahan terkait manajemen beban kerja yang baik serta mengoptimalkan waktu kerja dengan memperhatikan kondisi tubuh pada pekerja.

Keyword : Kelelahan kerja; status gizi; masa kerja; lama kerja; beban kerja fisik; beban kerja mental; stress kerja; pekerja.