FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP DI RSUD LABUANG BAJI MAKASSAR = FACTORS RELATED TO WORK FATIGUE IN INPATIENT FACILITIES NURSES AT LABUANG BAJI HOSPITAL, MAKASSAR

Latar Belakang. Kelelahan kerja merupakan suatu kondisi di mana kegiatan, motivasi dan fisik mengalami pelemahan/penurunan dalam melakukan kerja. International Labour Organization (ILO) menyatakan bahwa setiap tahun sebanyak dua juta pekerja meninggal dunia akibat kecelakaan kerja, dan 32,8% di antaranya mengalami kelelahan kerja. Kelelahan kerja juga dialami oleh pekerja di bidang pelayanan kesehatan, termasuk perawat. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat instalasi rawat inap di RSUD Labuang Baji Makassar. Metode. Jenis penelitian yang digunakan adalah observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel diperoleh dengan metode total sampling. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan dari 107 sampel yang diteliti terdapat 44 orang (41,1%) yang mengalami kelelahan kerja, 57 orang (53,3%) yang memiliki status gizi tidak normal, 40 orang (37,4%) yang menjalankan shift kerja pagi, 71 orang (66,4%) yang memenuhi syarat lama kerja, 69 orang (64,5%) yang memiliki masa kerja lama, dan 65 orang (60,7%) yang mengalami beban kerja berat. Hasil analisis lebih lanjut ditemukan bahwa status gizi (p=0,000), masa kerja (p=0,000), beban kerja (p=0,000) merupakan faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat instalasi rawat inap RSUD Labuang Baji Makassar. Sedangkan shift kerja (p=0,844), dan lama kerja (p=0,639) bukan merupakan faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat instalasi rawat inap RSUD Labuang Baji Makassar. Kesimpulan. Status gizi, masa kerja, dan beban kerja merupakan faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat instalasi rawat inap di RSUD Labuang Baji.

Keyword : Nutrisi; Shift; Durasi; Masa; Beban.