Efektivitas Pengukuran Kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Tanah Bumbu = Effectiveness of Performance Measurement of State Civil Servants in the Public Works and Spatial Planning Department of Tanah Bumbu Regency

Keharusan penerapan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permenpan RB) nomor 6 tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, yang mereformasi kebijakan pengukuran kinerja yang ada sebelumnya, dimana hal ini akan mempengaruhi kinerja organisasi publik secara keseluruhan. Untuk itu diperlukan penelitian guna mengetahui sejauh mana tingkat efektivitas serta persepsi ASN terkait kebijakan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa efektif pengukuran kinerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Tanah Bumbu. Penelitian ini menggunakan teori efektifitas pengukuran kineja menurut Raymond A. Noe yang meliputi strategic congruence, validity, reliability, acceptability, dan specificity. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data dengan kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling, dengan 34 orang responden. Pengukuran variabel dilakukan dengan skala Likert, yang kemudian akan dianalisis menggunakan t-Test satu sampel dengan uji pihak kiri (one tail test). Hasil penelitian ini menunjukkan nilai t hitung seluruh indikator evektivitas pengukuran kinerja jatuh pada daerah penerimaan Ho, sehingga Ha ditolak dan Ho diterima. Karena Ho yang diterima, maka kesimpulan penelitian ini adalah pengukuran kinerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupeten Tanah Bumbu dinyatakan efektif berdasarkan indikator evektivitas pengukuran kinerja.

Keyword : Efektivitas, Pengukuran Kinerja, Efektivitas Pengukuran Kinerja, ASN.